ITA คุณธรรมและความโปร่งใส
ITA คุณธรรมและความโปร่งใส
โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 53 จังหวัดสกลนคร ในฐานะหน่วยงานภาครัฐสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) กระทรวงศึกษาธิการ ดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาล มุ่งเน้นความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และปราศจากการทุจริตคอร์รัปชันในทุกกระบวนการดำเนินงาน
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
โรงเรียนเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ซึ่งจัดโดยสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) เป็นประจำทุกปี โดยเปิดเผยข้อมูลสาธารณะตามแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) ครอบคลุมข้อมูลพื้นฐาน การบริหารงานและงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง การบริหารทรัพยากรบุคคล และการป้องกันการทุจริต
รายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา (SAR)
โรงเรียนจัดทำรายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา (Self-Assessment Report: SAR) เป็นประจำทุกปีการศึกษา เพื่อสะท้อนผลการดำเนินงานตามมาตรฐานการศึกษา และใช้เป็นข้อมูลประกอบการประกันคุณภาพการศึกษาทั้งภายในและภายนอก
ท่านสามารถดูข้อมูลการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) รายงาน SAR ฉบับสมบูรณ์ และผลการประเมินคุณภาพภายนอกจากสำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (สมศ.) ได้ที่หน้าข้อมูลการตรวจประเมินด้านล่างนี้
สถานศึกษา (โรงเรียน สพฐ./เอกชน/ท้องถิ่น)
องค์กรได้กำหนดโครงสร้างการบริหารงานอย่างชัดเจน โดยแบ่งสายการบังคับบัญชาและความรับผิดชอบตามหน้าที่งาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับนโยบายขององค์กร โดยมีผู้บริหารสูงสุดเป็นผู้กำหนดทิศทาง กลยุทธ์ และนโยบายขององค์กร จากนั้นถ่ายทอดไปยังผู้จัดการแต่ละฝ่าย ซึ่งรับผิดชอบในการวางแผน ควบคุม และติดตามผลการดำเนินงานในหน่วยงานของตน
หน่วยงานต่าง ๆ มีการกำหนดบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบไว้อย่างเป็นลายลักษณ์อักษร รวมถึงมีการสื่อสารให้พนักงานทุกระดับรับทราบ เพื่อให้เข้าใจขอบเขตอำนาจหน้าที่ของตนเอง และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง นอกจากนี้ยังมีการกำหนดผู้รับผิดชอบในกระบวนการหลักและกระบวนการสนับสนุน เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมต่าง ๆ ได้รับการควบคุม ติดตาม และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
องค์กรมีการทบทวนโครงสร้างองค์กรเป็นระยะ หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงด้านธุรกิจ กระบวนการทำงาน หรือจำนวนบุคลากร เพื่อให้โครงสร้างยังคงเหมาะสมและรองรับเป้าหมายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิผล